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西宁市城西区不断强化青年干部队伍建设
来源:青海日报 发布日期:2019-04-24浏览()人次 投稿收藏

  近年来,西宁市城西区把培养年轻干部作为一项基础性工作来抓,通过思想引领、多岗锻炼、实绩实干的选育方式,有效加强了年轻干部培养选拔力度。

  城西区充分发挥党校、高校等培训基地的主渠道作用,通过把习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部培训班的必修课,不断推动年轻干部政治理论教育和党性教育入心入脑入?#23567;?#23454;施年轻干部“多岗锻炼?#20445;?#36890;过多层次、多岗位的历练和培养,让年轻干部在“一线?#32321;?#22330;”锤炼打磨、长见识、强本领。选派5名年轻干部到市直单位挂职锻炼,选派11名年轻干部到村(社区)“墩苗”历练,7名年轻干部到区直部门跟班学习,让有潜力的年轻干部在一线岗位和重点工作中磨练?#20998;剩?#25552;升能力。对部分能力突出的年轻干部进行不定期轮岗交流,安排6名熟悉党务、政务工作的区直部门干部到镇街道任职锻练,调整5名表现突出的镇街道干部到区直部门任职,促进了综合能力的快速提升。

  此外,城西区加大空缺岗位统筹使用力度,同等条件下,优先选拔、大胆使用经过培养历练的优秀年轻干部,把素质好、有能力的年轻干部放到重要岗位上。5名优秀年轻干部作为重点培养对象向市委进行了推荐,不断提高年轻干部工作的积极性。旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲,进一步激励年轻干部新担当新作为,在创城、?#32321;?#30563;查、综治维稳等重点工作中冲在前、敢担当的11名优秀年轻干部得?#25945;?#25300;重用。

(编辑:李鹏臻

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